Тема 2.15. Єдиний вебпортал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я

2.15.1. Вступ

Кадрове забезпечення відіграє ключову роль у функціонуванні сфери охорони здоров'я. Наявність кваліфікованих працівників є основою для надання якісної медичної допомоги населенню та реалізації реформ. У контексті модернізації охорони здоров'я України особливої актуальності набуває питання ефективного підбору кадрів та забезпечення прозорості процесу працевлаштування в закладах охорони здоров’я.

2.15.2. Актуальність та основні аспекти теми

У 2024 році Міністерством охорони здоров'я України було запущено Єдиний вебпортал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров'я (Єдиний вебпортал).

Єдиний вебпортал дозволяє розміщувати оголошення про вакансії у медзакладах, шукати роботу, подаватися на оприлюднені позиції, розміщувати оголошення про результати проведених конкурсів тощо. Розміщувати інформацію на Єдиному  вебпорталі можуть керівники та уповноважені особи закладів охорони здоров’я, члени конкурсної комісії, до складу яких входять представники органів управління. Користування Єдиним вебпорталом – безоплатне.

Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 29 березня 2024 р. № 358 усі державні та комунальні ЗОЗ повинні визначити уповноважених осіб, які зареєструються і будуть вносити інформацію на Єдиний вебпортал згідно з повноваженнями, визначеними керівником. Кожен заклад має особистий кабінет, через який публікує інформацію про вакансії та конкурси на посади. Також через портал заклади шукають кандидатів на вільні посади. 

Єдиний вебпортал сприяє цифровізації процесу пошуку вакансій у закладах та має такі переваги:

• підвищення зручності працевлаштування та доступності вакансій;
• скорочення часу та зусиль на процес працевлаштування;
• посилення контролю якості та прозорості підбору кадрів;
• зменшення дефіциту кадрів у сфері охорони здоров'я;
• оптимізація процесу визначення кадрової потреби та формування обсягів держзамовлення;
• мінімізація корупційних ризиків при працевлаштуванні та в колективних відносинах.

Адміністратором Єдиного вебпорталу є державне підприємство «Електронне здоров’я», що, зокрема, забезпечує його технічну підтримку та консультує з технічних питань. 

2.15.3. Користувачі та функціональні можливості Єдиного вебпорталу

Користувачі Єдиного вебпорталу поділяються на:

• зареєстрованих користувачів - особи, які пройшли процедуру електронної ідентифікації та автентифікації та створили особистий кабінет;
• незареєстрованих користувачів - будь-які особи, які використовують інформацію, розміщену на Єдиному вебпорталі.

Функціями Єдиного вебпорталу є:

• опублікування оголошень та інформації про вакантні посади, зокрема зайняття вакантної посади керівника державного та комунального закладу охорони здоров’я із зазначенням найменування, коду згідно з ЄДРПОУ, місцезнаходження закладу, основних напрямів його діяльності, контактних даних для довідок, вимог до кандидата, дати відкриття вакантної посади та строків подання документів, умов оплати праці, випробувального строку та іншої інформації відповідно до вимог Кодексу законів про працю України;
• опублікування оголошень про вакантні посади, зайняття яких не потребує проведення конкурсу;
• опублікування оголошень про проведення конкурсів із зазначенням умов їх проведення;
• пошук оголошень про вакантні посади;
• пошук оголошень про проведення конкурсів;
• подання документів, які є необхідними для участі у конкурсі відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 р. № 1094;
• подання документів щодо вакантних посад, зайняття яких не потребує проведення конкурсу;
• оприлюднення інформації про переможця конкурсу, відсутність переможця конкурсу, відхилення кандидатур усіх учасників конкурсу та інформації про призначення повторного конкурсу;
• розміщення нормативно-правових актів з питань проведення конкурсу;
• створення особистого кабінету;
• створення, накопичення, зберігання, систематизація, обробка, видалення, поширення інформації про вакантні посади та оголошені конкурси;
• відеозапис, відеотрансляція проведення конкурсів;
• надання консультаційної підтримки користувачам Єдиного вебпорталу;
• взаємодія з іншими інформаційними, інформаційно-комунікаційними системами і вебпортали органів державної влади в установленому законодавством порядку;
• захист даних (зокрема персональних), які передаються, зберігаються або обробляються, від несанкціонованого доступу, випадкового або незаконного знищення, втрати, зміни (модифікації), несанкціонованого розголошення.

2.15.4. Корисні посилання 

Нормативно-правові акти:

1. Постанова Кабінету Міністрів України від 29.03.2024 № 358 “Про затвердження Положення про Єдиний вебпортал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я та внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я”

2. Національний класифікатор України “Класифікатор професій ДК 003:2010” 

3. Наказ МОЗ від 29.03.2002 № 117 “Про впровадження випуску Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 "Охорона здоров’я"” 

4. Відомості про професійні стандарти

Інші інформаційні матеріали: 

• Єдиний вебпортал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров'я 
• Презентація Єдиного вебпорталу вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров'я 

Ключові слова / Теги

Єдиний вебпортал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я, заклади охорони здоров’я, вакансії, працевлаштування