Зарплати медиків первинки і доступність медпослуг: МОЗ провело робочу зустріч з Івано-Франківською областю
Міністерство охорони здоров’я України продовжує серію робочих зустрічей із регіонами, щоби разом із місцевою владою, керівниками медзакладів, народними депутатами і громадами проаналізувати, як на місцях використовується державне фінансування та чи доходить збільшений ресурс до медичних команд.
Чергову таку онлайн-зустріч міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко провів із представниками Івано-Франківської області. У центрі уваги — зарплата медиків, насамперед лікарів первинної медичної допомоги. Також йшлося про національну програму Скринінг здоров’я 40+, програму реімбурсації «Доступні ліки», фінансування екстреної медичної допомоги та підтримку лікарів у сільській місцевості.
“Ми бачимо просту логіку: держава збільшила фінансування первинки — отже, цей ресурс має дійти до наших медиків. У 2025 році сума договорів за напрямом первинної допомоги по Україні становила 23,7 млрд грн, у 2026 році — вже 27,1 млрд грн. Івано-Франківщина також отримала більше: фінансування зросло з 954 млн грн до 1,15 млрд грн. Це гроші, які мають працювати на медичні команди. Наш орієнтир чіткий: лікар первинки з оптимальним навантаженням має отримувати не менше 35 тисяч гривень. Для Івано-Франківської області такий ресурс є — і важливо правильно використати його на місцях.”
Нині на Івано-Франківськівщині працюють 1 083 лікарі первинної медичної допомоги. За розрахунками, щоб забезпечити для них цільовий рівень оплати праці, потрібно близько 14 млн грн щомісяця. Водночас завдяки зростанню фінансування область має додатково близько 16 млн грн щомісяця — тобто необхідний ресурс є.
Під час зустрічі проаналізували ситуацію в комунальних закладах первинної медичної допомоги області: 9 із 39 таких закладів забезпечують рівень заробітної плати лікаря ПМД понад 35 тис. грн. Ба більше: на першому місці — медзаклад, де показники середньої зарплати сягають аж 59 тисяч гривень. Йдеться про лікарів, які мають не менше 70% оптимального обсягу декларацій. Для первинної ланки таким орієнтиром є 1 800 декларацій на лікаря.
Водночас частина закладів області поки не досягає цільового рівня оплати праці. Міністр зазначив: якщо фінансовий ресурс є на балансах медзакладів (а він здебільшого є), то має працювати на медичні команди — на підвищення заробітної плати лікарів і медичних працівників. Окремої уваги потребують заклади, де одночасно є і низький рівень зарплати, і недостатній залишок коштів. Туди з моніторингом приїде Національна служба здоров’я України, по тому — разом із місцевою владою та керівниками закладів будемо шукати практичні рішення.
Ще один блок зустрічі — реалізація програми «Скринінг здоров’я 40+» та програма реімбурсації «Доступні ліки». Якщо у першому кварталі 2025 року в області працювали 92 аптеки та 709 місць відпуску препаратів за програмою реімбурсації, то у першому кварталі 2026 року — вже 177 аптек і 806 місць відпуску. Зростає і кількість людей, які користуються програмою. У 2024 році «Доступними ліками» в області скористалися 91 тис. людей, у 2025 році — 110 тис., а лише за перший квартал 2026 року — вже 69 тис. людей.
Також обговорили роботу екстреної медичної допомоги. У 2025 році фінансування ЕМД в Івано-Франківській області становило 470 млн грн. У 2026 році воно зросло на 127 млн грн — до 597 млн грн. Завдяки цьому зростає і заробітна плата працівників екстренки. У березні 2026 року середня зарплата лікаря ЕМД в області становила 39 540 грн, парамедика — 30 982 грн, екстреного медичного техніка — 20 911 грн. Для порівняння, середні показники по Україні становлять 40 121 грн для лікаря ЕМД, 27 982 грн для парамедика та 20 593 грн для екстреного медичного техніка.
Окрему увагу приділили підтримці лікарів у сільській місцевості. Йдеться, зокрема, про одноразову виплату 200 тис. грн молодим лікарям, які приїжджають працювати в сільські населені пункти. У 2025 році в Івано-Франківській області таку виплату вже отримали 4 молоді лікарі. Також в області актуальним залишається питання службового житла для медиків, вакансій у закладах охорони здоров’я та розподілу лікарів-інтернів.
Серія робочих зустрічей із регіонами триватиме, аби знайти конкретні рішення: як підвищувати оплату праці медиків, розширювати доступність послуг для пацієнтів і посилювати відповідальність управлінських команд на місцях.