Запит на надання висловлень зацікавленості (Консультаційні послуги – індивідуальний консультант)

Запит на надання висловлень зацікавленості
(Консультаційні послуги – індивідуальний консультант)
Україна
Позика 8475-UA
Проект «Поліпшення охорони здоров'я на службі у людей»
Міністерство охорони здоров’я України
Вакансія: Консультант з управління людськими ресурсами
(пакет № IC-5.9.5)

Уряд України отримав від Міжнародного Банку Реконструкції та Розвитку позику № 8475-UA на фінансування проекту «Поліпшення охорони здоров'я на службі у людей» (далі - Проект) і має намір витратити частину цієї позики для оплати консультаційних послуг “Консультант з управління людськими ресурсами”.

Консультаційні послуги включають надання допомоги Міністерству охорони здоров'я України (МОЗ) щодо управління людськими ресурсами, а саме: допомога у кадровому забезпеченні МОЗ, організаційній розбудові МОЗ, консультативній підтримці ГКПП. Детальний перелік послуг наведено в Технічному завданні, що додається.

Міністерство охорони здоров’я України запрошує правомочних індивідуальних консультантів (Консультантів) висловити свою зацікавленість щодо надання вищезазначених Послуг. Зацікавлені консультанти мають надати інформацію, яка демонструє, що вони мають необхідну кваліфікацію та відповідний досвід для виконання цих Послуг.

Мінімальні кваліфікаційні вимоги для включення до "короткого списку" наступні:

1. Вища освіта в галузі управління кадрами, менеджменту, права, психології, чи іншої релевантної дисципліни;
2. Щонайменше 5 років досвіду роботи на керівних посадах або управлінського консалтингу у галузі управління кадрами;
3. Успішний досвід організаційного розвитку та стратегічного планування в управлінні кадрами, зокрема розробка корпоративної культури, оцінки персоналу, формування компенсаційних пакетів, розробка програм навчання та розвитку;
4. Ґрунтовні навички роботи з ПК;
5. Вільне володіння українською та англійською мовами.

Додаткова бажана кваліфікація:

1. Участь у міжнародних тренінгах та сертифікація в галузі управління людськими ресурсами;
2. Досвід роботи в міжнародних проектах або міжнародних корпораціях в управлінні кадрами;
3. Досвід роботи з державними та місцевими органами влади, місцевого самоврядування або співпраця з донорськими організаціями.

Зацікавленим консультантам необхідно звернути увагу на п. 1.9 Керівництва з відбору та залучення консультантів за позиками МБРР, кредитами та грантами МАР позичальниками Світового банку», затвердженого в січні 2011 року, (переглянутого у липні 2014 р.) («Керівництво із закупівлі послуг консультантів»), в якому визначається політика Світового Банку щодо конфлікту інтересів. Консультант зобов'язується дотримуватися політики Банку щодо корупційної практики і шахрайства.

Відбір кандидатів здійснюється відповідно до процедури відбору індивідуальних консультантів, що викладена в Керівництві із закупівлі послуг консультантів.

Додаткова інформація може бути отримана за адресою, зазначеною нижче з 10:00 до 17:00.

Висловлення зацікавленості у вигляді резюме українською та англійською мовою просимо направляти до 17:00 18 липня 2018 р. електронною поштою (в темі зазначити: «пакет № IC‑5.9.5, вакансія «Консультант з управління людськими ресурсами»), або подати особисто за наступною адресою:

Ел. пошта: [email protected], копія на [email protected]