Як лікарі-онкологи долучаються до реформи: досвід Діани Черненко

У Могилів-Подільській окружній лікарні інтенсивного лікування триває впровадження нової системи оцінювання повсякденного функціонування. До експертних команд долучаються не лише досвідчені фахівці, а й молоді лікарі. Діана Черненко — клінічна онкологиня — розповідає про свій шлях у медицині та перші враження від участі в реформі.

Освіта і професійний розвиток

Діана навчалася у Вінницькому національному медичному університеті ім. М.І. Пирогова, де пройшла і спеціалізацію з внутрішніх хвороб, і навчання за фахом «Клінічна онкологія». Сьогодні вона працює як клінічна онкологиня та лікарка приймального відділення. Продовжує професійне навчання: слухає конференції зі сфери внутрішніх хвороб, бере участь в онлайн-лекціях, зокрема в межах платформи Oncoglobal.

«Стараюся постійно бути в курсі актуальних підходів, слухаю лекції, читаю оновлення до клінічних рекомендацій. Таке навчання — частина моєї щоденної роботи», — говорить лікарка.

Щоденна робота

Діана працює 170–180 годин на місяць. Щодня проводить амбулаторний прийом пацієнтів, чергує у приймальному відділенні. Найчастіше до неї звертаються пацієнти з ускладненнями після хіміо- та променевої терапії, з інтоксикаціями або ургентними станами.

«До засідання експертної команди я веду звичний прийом, після — працюю над оформленням протоколів, підписую документи. Це ще одна частина нашої нової щоденної рутини».

Перші кроки в реформі

«Для мене суть реформи — це створення прозорого механізму оцінювання стану здоров’я. Важливо, що оцінювання проводиться командою фахівців, які незалежно аналізують функціональний стан людини, враховуючи реальні обставини життя пацієнта. Це дає змогу відійти від формального підходу й ухвалювати більш об’єктивні рішення», — зазначає Діана.

У лікарні проводили збори, обговорення, лікарі слухали конференції, тренінги, вивчали постанови. Найскладнішим на старті стало донести пацієнтам, як працює нова система, як підготувати документи, сканувати їх, що саме потрібно для оцінювання. Але водночас це стало і корисним досвідом.

«Мої перші враження — це цікавість і бажання зрозуміти, як усе працює. Пацієнти здебільшого реагують позитивно».

Переваги нової системи

На думку лікарки, одна з переваг нової системи — це можливість для пацієнта самостійно обрати медичний заклад, не бути прив’язаним до одного місця. А лікар, який добре знає стан пацієнта, може якісно сформувати направлення на оцінювання, щоб експертна команда мала всю необхідну інформацію для прийняття об’єктивного рішення.

«Так, переваги є. Ми бачимо людину не лише через діагноз, а у цілісному контексті».

Перспективи

«Поки що складно говорити про майбутнє — ми тільки почали. Багато ще попереду, але головне — ми вже в цьому процесі, і це дає надію, що зможемо зробити систему кращою для пацієнта», — резюмує Діана Черненко.