Схвалена Програма розвитку кадрових ресурсів у системі громадського здоров’я до 2030 року

Колегія Міністерства охорони здоров’я України схвалила Програму розвитку кадрових ресурсів у системі громадського здоров’я до 2030 року. Реалізація заходів, визначених в програмі, дозволить системі громадського здоров’я (далі – ГЗ) виконувати функції, спрямовані на збереження та зміцнення здоров’я громадян, продовження їхнього активного працездатного віку, збільшення тривалості та покращення якості життя, запобігання захворюванням тощо. 

Програма передусім поширюється на працівників системи ГЗ:

• які працюють на посадах, що входять до випуску 78 «Охорона здоров'я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій;
• що не мають формальної освіти у сфері ГЗ, але виконують оперативні функції ГЗ в межах посадових обов’язків;
• бакалаврів, магістрів та докторів філософії за спеціальністю «Громадське здоров’я».

Серед основних цілей і завдань – забезпечити нормативно-правову базу розвитку кадрових ресурсів, створити динамічну та стійку систему освіти та професійного розвитку кадрових ресурсів системи ГЗ; розвивати лідерство, управління та законодавчу спроможність у системі ГЗ. Визначені цілі програми відповідають Дорожній карті для професіоналізації кадрових ресурсів у системі ГЗ, розробленій ВООЗ та Асоціацією шкіл громадського здоров’я у Європейському регіоні у 2022 році.

Реалізація Програми дозволить покращити ситуацію з кадровим забезпеченням системи ГЗ, підвищити суспільне визнання та престиж професій в системі, посилити економічну ефективність надання послуг ГЗ тощо. 

Координуватиме роботу з імплементації програми буде Центр громадського здоров’я МОЗ України. Моніторинг та оцінку реалізації програми здійснюватиме МОЗ. Програма передбачає затвердження трирічних операційних планів заходів з її реалізації, перший з яких буде розроблено протягом 1-го кварталу 2025 року.