Прийом документів на посади керівників директоратів триватиме до 7 грудня
Триває перший етап конкурсного відбору на посади генеральних директорів МОЗ за п’ятьма напрямками – фармацевтичним; громадського здоров’я; медичних послуг; науки, інновацій, освіти та кадрів; стратегічного планування та європейської інтеграції. Прийом документів на посади керівників директоратів триватиме до 7 грудня включно. Нагадуємо про ключові вимоги до кандидатів різних напрямів та зони відповідальності майбутніх директорів.
Гендиректор Директорату медичних послуг
Ціль – забезпечення рівного доступу до якісних медичних послуг для кожного українця.
Ключові вимоги:
- досвід роботи на керівних посадах або держслужбі 2+ роки;
- знати законодавство, зокрема закони "Про захист населення від інфекційних хвороб", "Про ліцензування видів господарської діяльності";
- розуміти основи стратегічного аналізу, прогнозування і планування, механізм формування та реалізації державної політики МОЗ.
Основні напрями роботи:
- реформа фінансування системи охорони здоров’я,
- створення електронної системи охорони здоров’я.
Гендиректор Фармацевтичного директорату
Ціль – забезпечення населення України якісними, ефективними та безпечними лікарськими засобами, медичними та косметичними виробами.
Ключові вимоги:
- досвід роботи на керівних посадах або держслужбі 2+ роки;
- знати законодавство, зокрема закони "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності", "Про ліцензування видів господарської діяльності", "Про лікарські засоби";
- розуміти основи стратегічного аналізу, прогнозування і планування, механізм формування та реалізації державної політики МОЗ.
Генеральний директор Директорату громадського здоров’я
Ціль – створення ефективної системи громадського здоров’я, що підвищує якість життя населення та стримує витрати на медичне обслуговування.
Ключові вимоги:
- досвід роботи на керівних посадах або держслужбі 2+ роки;
- знати законодавство, зокрема закони "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення", "Про захист населення від інфекційних хвороб", "Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості харчових продуктів";
- розуміти основи стратегічного аналізу, прогнозування і планування, механізм формування та реалізації державної політики МОЗ.
Основні напрями роботи:
- реформа громадського здоров’я,
- створення центрів громадського здоров’я,
- створення електронної системи епіднагляду за інфекційними хворобами,
- розвиток системи біобезпеки та біозахисту.
Гендиректор Директорату науки, інновацій, освіти та кадрів
Ціль – розвиток наукового та людського потенціалу в системі охорони здоров'я, що здатен забезпечувати високу якість медичної допомоги та запроваджувати інновації.
Ключові вимоги:
- досвід роботи на керівних посадах або держслужбі 2+ роки;
- знати профільне законодавство, зокрема закони "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про наукову і науково-технічну діяльність";
- розуміти основи стратегічного аналізу, прогнозування і планування, механізм формування та реалізації державної політики МОЗ.
Основні напрями роботи:
- реформа медичної освіти,
- створення університетських клінік.
Гендиректор Директорату стратегічного планування і євроінтеграції
Ціль – стратегічне планування, моніторингу та оцінки реалізації політики у сфері охорони здоров’я.
Ключові вимоги:
- досвід роботи на керівних посадах або держслужбі 2+ роки;
- знати профільне законодавство, зокрема Угоди про асоціацію між Україною та ЄС, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами (в межах компетенції МОЗ);
- розуміти основи стратегічного аналізу, прогнозування і планування, механізм формування та реалізації державної політики МОЗ.
Зони відповідальності:
- стратегічне планування діяльності міністерства,
- забезпечення відповідності роботи інших структурних підрозділів апарату міністерства положенням Угоди про асоціацію з ЄС, іншим міжнародним зобов’язанням держави.
Детальніше про директорати, вакансії та умови подання
Щоб уникнути дискваліфікації через неправильно заповнені документи, ознайомтеся з найпоширенішими помилками