Портал вакансій розширює можливості працевлаштування для медиків

Як знайти посаду, що найкраще відповідала б фаховій підготовці та досвіду медичного працівника? Знайти керівну посаду прозоро і на конкурсній основі? 

В Україні запрацював єдиний портал вакансій – місце, де зібрані усі вакантні посади для медичних працівників у державних та комунальних закладах охорони здоров’я. Розглядається можливість з часом розміщення вакансій також приватними закладами.

На порталі можна розміщувати оголошення про вакансії у медзакладах, шукати роботу, подаватися на оприлюднені позиції, розміщувати оголошення про результати проведених конкурсів тощо. Користування порталом – безоплатне.

В чому переваги користування порталом?

Користуватися сайтом просто, тому що інформація в ньому уніфікована. Можна відсортувати інформацію за фільтрами – область, місто, посада. В описі вакансії вказаний термін пошуку співробітника, назва закладу, вимоги до кандидата, розмір заробітної плати та додаткові переваги.

Хто є користувачами порталу?

Перш за все це – шукачі роботи: медичні працівники, фармацевти, фахівці з реабілітації, клінічні психологи та інші професіонали з немедичною освітою, що працюють в сфері охорони здоров’я. Автоматизація процесів дозволить легко знаходити потрібну вакансію, подавати заявки та відстежувати їх, вносити зміни в опубліковане резюме. 

Своєю чергою, керівники закладів охорону здоров’я зможуть підібрати тут кваліфікованих спеціалістів та якісно і швидко закрити свої кадрові потреби.

Як перевіряється інформація щодо роботодавця?

Понад 2400 закладів державної та комунальної форми власності внесено до порталу. На ньому розміщено вже декілька тисяч актуальних вакансій. Найбільша кількість зареєстрованих на порталі закладів представляють Дніпропетровщину – понад 120 лікарень. Найбільше вакансій спостерігається на Львівщині, Одещині та Київській області.

Які ще переваги має робота з порталом вакансій?

Часу та зусиль, необхідних для працевлаштування, тепер потрібно набагато менше. Ресурс дозволяє ефективно визначати, скільки фахівців у сфері охорони здоров’я потрібно, і відповідно, планувати кількість місць для навчання в державних навчальних закладах. 

Але найголовніше – сервіс дозволить усунути корупційні ризики на етапі працевлаштування до медзакладів та мінімізує прояви корупції у відносинах в колективі.

Що говорять про роботу з порталом його користувачі?

Світлана Бігай, координаторка від структурного підрозділу охорони здоровʼя Кіровоградської області:

Ми відразу почали працювати з вебпорталом досить активно, тому вже з перших днів його роботи маємо результати. В департамент звернулася жінка, що за статусом є внутрішньо переміщеною особою. Вона – лаборантка за освітою і хотіла знайти роботу саме за своєю спеціалізацією. Завдяки ресурсу ми побачили, що в одному з медзакладів була відкрита вакансія  лаборанта саме за тим напрямом, який мала претендентка. Ми направили її на співбесіду – жінка успішно працює. Вебпортал дає можливість і нам стежити за кадровою ситуацією в області, і людям, які потребують працевлаштування, зручно відстежувати, де вони потрібні як спеціалісти.

Катерина Киричук, начальниця відділу кадрів КНП «Роздільнянська багатопрофільна лікарня» Роздільнянської міської ради Одеської області:

Одна з переваг роботи з порталом – дистанційний пошук роботи. Через війну люди змушені залишати домівки і місце роботи. Завдяки сервісу людина дізнається, де є вакансія саме за її спеціальністю, і вже переїздить до міста, в якому гарантовано матиме роботу і відповідну заробітну плату. 

Юлія Лямець, начальниця відділу кадрів КП «Криворізька міська клінічна лікарня №2» Криворізької міської ради:

Єдиний портал дав можливість розширити аудиторію потенційних претендентів на посади. Інформація подається дуже деталізовано, тож людина зразу розуміє обсяг своїх посадових обов’язків.

Денис Матяш, директор КП «Лікарня №1» Житомирської міської ради:

Ресурс зручний у користуванні. Законодавчо все врегульовано, є захист персональних даних. Із побажань як користувача – хотілося б, щоб він відразу знаходив у пошуку за запитом певної вакансії. 

Надія Іванченко, голова відділу кадрів КНП «Новояворівська лікарня імені Юрія Липи» Новояворівської міської ради:

Від завтрашнього дня в лікарню виходить на роботу лікар-терапевт. Він знайшов нас завдяки порталу. Ми прописуємо чіткі кваліфікаційні вимоги в описі вакансії, тож людина вже на першому етапі знає свій графік та умови роботи. Наразі більше медиків знаходять роботу за терапевтичними спеціальностями.