Лікар-ендокринолог Олег Кравцов про нову систему оцінювання повсякденного функціонування

Реформа оцінювання повсякденного функціонування змінює підходи до визначення потреб пацієнтів, роблячи їхній шлях до отримання підтримки більш зрозумілим і прозорим. Про свій досвід роботи в новій системі розповідає Олег Кравцов, лікар-ендокринолог КНП «Роздільнянська багатопрофільна лікарня» з 39-річним стажем.

Робота лікаря та особливості щоденної практики

«Я працюю лікарем-ендокринологом уже 14 років. Мій день складається з амбулаторного прийому, консультацій пацієнтів у стаціонарі, а також участі у засіданнях експертної команди. Прийом триває до 13:00, а вже о 14:00 розпочинається робота команди з оцінювання.

За місяць у середньому відпрацьовую 164 години.

Моя професія – це не лише знання медицини, а й швидке прийняття рішень. Колись, коли працював на селі дільничним лікарем, до мене звернувся пацієнт із численними укусами бджіл. Внаслідок важкої алергічної реакції був викликаний анафілактичний шок. Єдине, що могло його врятувати – негайне введення гормональної терапії та адреналіну. Це рішення дало результат – пацієнт вижив».

Професійний розвиток та навчання

«Медицина – це постійний розвиток. Я закінчив Одеський медичний інститут ім. І.М. Пирогова у 1985 році за спеціальністю “Лікувальна справа”.Продовжую навчання й досі. У 2024 році отримав сертифікати в майстер-класах ГО “Всеукраїнська асоціація кардіологів України”, де вивчав діагностику та лікування ожиріння у пацієнтів з артеріальною гіпертензією, серцево-судинні та ревматичні захворювання, міждисциплінарні проблеми кардіології та внутрішньої медицини, серцеву недостатність та супутню патологію. У 2023 році пройшов дистанційне навчання “Дні гастроентерології”. Сучасна медицина вимагає нових знань, тому постійне навчання – це невіддільна частина моєї роботи».

Реформа: підготовка та перші виклики

«Суть реформи – це не просто оцінка стану людини, а розуміння її функціональних можливостей, визначення реальних потреб і шляхів повернення до активного життя та працевлаштування.

Ми ретельно готувалися до змін: проходили навчальні тренінги, знайомилися з новою комп’ютерною програмою, опрацьовували нормативні документи.

Перехід на нову систему викликав багато питань і певний страх – як у лікарів, так і у пацієнтів. Люди звикли до старих підходів, їм складно прийняти нові правила. Але з часом ми адаптуємося, пояснюємо пацієнтам переваги, вивчаємо нові інструменти для роботи».

Що змінилося для лікарів і пацієнтів?

«Попри всі труднощі, нова система має суттєві переваги. Одна з головних змін – фіксація всіх етапів оцінювання в електронній системі. Це означає, що документи не губляться, а процес стає прозорішим і зрозумілішим. Раніше зосереджували увагу лише на діагнозі людини, тепер оцінюємо її функціональні можливості. Це важливо, бо дозволяє не лише встановити факт захворювання, а й знайти шляхи для покращення її якості життя».

Що ще варто вдосконалити?

«На даному етапі ще є виклики. Виникають технічні питання в системі. Це доопрацьовується, адже якісна цифрова система – ключовий елемент реформи».

Робота, сім’я та бачення майбутнього

«Окрім роботи, я маю родину – дружину та двох дітей. Попри щільний графік, намагаюся знаходити баланс між професійною діяльністю та особистим життям.

Реформа – це процес, і він ще триває. Ми вчимося, адаптуємося, пояснюємо нові підходи пацієнтам. Попереду багато роботи, але головне – що ми рухаємося вперед».