Скинути
Контраст
Розмір
Сховати налаштування
Гаряча лінія МОЗ
0800 505 201
Налаштування доступності
Close
Налаштування доступності
Гаряча лінія МОЗ
0800 505 201
Facebook Youtube Telegram X White
Про міністерство
Стратегія Молодіжна рада при МОЗ України Гендерна політика Керівництво Положення про міністерство Міжнародні партнери Очищення влади Внутрішній аудит Критична інфраструктура
Воєнний стан
Громадянам
Заявка на лікування за кордоном Доступні ліки Здоров'я А-Я Закупівлі ліків Безоплатна правнича допомога Опитування Медичний канабіс Безоплатне очне протезування для постраждалих внаслідок війни Медична підтримка людей, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи Безоплатне планове стентування судин серця Медична допомога людям, які пережили полон Медичні огляди моряків і членів екіпажів суден внутрішнього плавання Військово-лікарські комісії
Медичним працівникам
Оплата праці медиків Наглядові ради Медична статистика ЦГЗ Службове житло для медичних працівників у селі та на прифронтових територіях Конкурсна комісія з обрання кандидатів на посади членів Національної комісії з питань психічного здоров’я Єдиний вебпортал вакансій у державних та комунальних медзакладах Статті Джерела доказової медицини МКФ Дайджест змін у системі охорони здоров’я Присяга лікаря Порядок верифікації документів про освіту
Освіта
Лікарська резидентура Підготовка фахівців з реабілітації за дуальною формою навчання Науково-дослідні установи Вступ на спеціальності галузі знань І «Охорона здоров'я та соціальне забезпечення Цикли спеціалізації, тематичного удосконалення та заходи БПР у 2024 році
Пресцентр
Документи
Е-здоров'я
Єдиний портал вакансій у сфері охорони здоров’я Реєстр дезінфекційних засобів Реєстр осіб відповідальних за введення медичних виробів Електронна система безперервного професійного розвитку Електронна система рейтингового розподілу в інтернатуру Електронна черга на ендопротезування Система електронної нотифікації (надання) інформації про косметичну продукцію Електронний Ліцензійний реєстр з медичної практики Електронна система епідеміологічного нагляду (ЕСЕН) Інформаційна система «Моніторинг соціально значущих хвороб» (ІС СЗХ) e-Stock Система Meddata
Контакти

Конференція-практикум «Другий етап реформи фінансування. Підтримка успішного старту» для управлінців медичних закладів

Захід відбудеться 30-31 березня у Києві. Керівники різного рівня, що працюють в медичних закладах спеціалізованої допомоги зможуть дізнатися, як підсилити спроможність установи або підрозділу на шляху переходу до нової моделі фінансування.

Хто може взяти участь

До участі у конференції запрошуються активні та мотивовані директори, головні лікарі, профільні заступники, завідувачі відділень лікарень спеціалізованої допомоги з усіх областей України, що подали або планують подати пропозицію на укладання договору з Національною службою здоров’я України.

На конференції учасники дізнаються:

  • як створити ефективну стратегію розвитку лікарні
  • що таке колективний договір та як він впливає на заробітну плату працівників
  • чим фінансовий план відрізняється від кошторису
  • хто за що відповідає в новій системі
  • які навички потрібні управлінцю, щоби зробити свій заклад або підрозділ успішним після старту програми медичних гарантій

Також під час конференції-практикуму будуть презентовані стратегічні напрямки розвитку програми медичних гарантій, результати контрактування закладів спеціалізованої медичної допомоги, успішні приклади державних лікарень та секрети від їхніх керівників.

Як взяти участь

Щоб взяти участь у конференції-практикумі, потрібно:

  • заповнити мотиваційну анкету за цим посиланням: https://forms.gle/1bYYw9WCHbokXNJn8
  • бути управлінцем в лікарні спеціалізованої медичної допомоги
  • бути зацікавленим у трансформації системи охорони здоров’я та розбудові закладу

Реєстрація відкривається 21 лютого та закінчується 27 лютого о 23.59.

Грант на участь отримають апліканти, які зареєструються першими, будуть відповідати критеріям відбору. У конференції зможуть взяти участь не більше 10 людей з області (не більше 2 осіб від району/міста, не більше 1 особи від закладу). 

Пріоритет надаватиметься керівникам закладів, повнота та якість заповнення мотиваційної частини враховуватиметься під час відбору.