Скинути
Контраст
Розмір
Сховати налаштування
Гаряча лінія МОЗ
0800 505 201
Налаштування доступності
Close
Налаштування доступності
Гаряча лінія МОЗ
0800 505 201
Facebook Youtube Telegram X White
Про міністерство
Стратегія Керівництво Положення про міністерство Міжнародні партнери Очищення влади Внутрішній аудит
Воєнний стан
Громадянам
Заявка на лікування за кордоном Доступні ліки Здоров'я А-Я Всеукраїнський тур ЗміниТИ Закупівлі ліків Безоплатна правнича допомога Опитування Створення безбар`єрного простору Медичний канабіс Військово-лікарські комісії Протидія COVID-19
Медичним працівникам
Освіта
Науково-дослідні установи Вступ на спеціальності галузі знань 22 «Охорона здоров'я» Цикли спеціалізації, тематичного удосконалення та заходи БПР у 2024 році
Пресцентр
Документи
Е-здоров'я
e-Stock Електронна інтегрована система спостереження за захворюваннями (ЕЛІССЗ) Система Meddata
Контакти

Коли твоя робота — рятувати інших: підсилення стійкості медиків та профілактика професійного вигорання

https://moz.gov.ua/img/a4d9e5e7-3400-40a9-bec6-27faeb491aa8/tiyak-142.jpg?fm=jpg&q=80&fit=max&crop=3600%2C2025%2C0%2C375
https://moz.gov.ua/img/90197c32-4b7d-4401-be3a-ad2684657bdd/tiyak-89.jpg?fm=jpg&q=80&fit=max&crop=3600%2C2025%2C0%2C75
https://moz.gov.ua/img/aec78a9d-8510-4261-9359-d6cf54180429/tiyak-34.jpg?fm=jpg&q=80&fit=max&crop=2400%2C1348%2C0%2C904
https://moz.gov.ua/img/ed67aea6-6367-4e22-b397-9743e2301f2b/tiyak-76.jpg?fm=jpg&q=80&fit=max&crop=2400%2C1350%2C0%2C1013
https://moz.gov.ua/img/2922493d-a569-4df5-9f5d-bca08b6fb658/tiyak-145.jpg?fm=jpg&q=80&fit=max&crop=3600%2C2025%2C0%2C300
https://moz.gov.ua/img/a4d9e5e7-3400-40a9-bec6-27faeb491aa8/tiyak-142.jpg?fm=jpg&q=80&fit=max&crop=3600%2C2025%2C0%2C375
https://moz.gov.ua/img/90197c32-4b7d-4401-be3a-ad2684657bdd/tiyak-89.jpg?fm=jpg&q=80&fit=max&crop=3600%2C2025%2C0%2C75
https://moz.gov.ua/img/aec78a9d-8510-4261-9359-d6cf54180429/tiyak-34.jpg?fm=jpg&q=80&fit=max&crop=2400%2C1348%2C0%2C904
https://moz.gov.ua/img/ed67aea6-6367-4e22-b397-9743e2301f2b/tiyak-76.jpg?fm=jpg&q=80&fit=max&crop=2400%2C1350%2C0%2C1013
https://moz.gov.ua/img/2922493d-a569-4df5-9f5d-bca08b6fb658/tiyak-145.jpg?fm=jpg&q=80&fit=max&crop=3600%2C2025%2C0%2C300

Медики щодня опікуються здоровʼям інших: вислуховують десятки скарг про фізичне та ментальне самопочуття пацієнтів. Без відновлення внутрішніх ресурсів і можливості «перезавантажитися» рано чи пізно наступає вигорання та тотальне виснаження, коли лікар не може лікувати інших, бо має спершу відновитися сам. 


Як свідчать результати опитування, проведеного у квітні 2024 р., останнім часом більшість медичних працівників, які взяли участь в опитуванні, почуваються напруженими та втомленими. Але разом із тим, кожен третій залишається оптимістом.


Так, останнім часом у працівників закладів охорони здоровʼя домінують такі негативні стани та почуття як напруженість (55 %), втома (53%) та розгубленість (22 %). Серед позитивних станів та почуттів переважають оптимізм (34 %) та доброзичливість (33 %), у значно меншій мірі — спокій (16 %) та ентузіазм (15 %).


Зазначимо, що найбільш напруженими себе відчувають медичні працівники у віці від 51 до 65 років (58%), а найменш напруженими — респонденти від 19 до 35 років (46%).


Джерелами поповнення ресурсу медпрацівників є:

  • спілкування з друзями та рідними — 48 % опитаних,
  • відпочинок на природі — 42 %,
  • заняття улюбленою справою — 35 %,
  • перегляд телевізора та слухання музики — 34 %.


Програма підсилення стійкості медичних працівників


Щоби підтримати медиків, навчити їх турбуватися про себе та про колег, а зрештою — і про пацієнтів, торік був започаткований проєкт «Посилення спроможності закладів охорони здоров’я та формування стійкості працівників медичної сфери». Тоді до нього доєднались дев’ять лікарень з трьох прифронтових регіонів України. Цього року проєкт масштабувався ще на 30 психологів із 15 медзакладів шести областей: Миколаївської, Одеської, Запорізької, Дніпропетровської, Чернігівської, Сумської. Протягом проєкту психологи лікарень навчилися надавати психологічну допомогу колегам та пацієнтам, опанували навички, як запобігати вигоранню, як створювати нові послуги з ментального здоров’я в медустановах та забезпечувати зручний та зрозумілий доступ до них. Тренерами стали відомі та авторитетні експерти, науковці, практики.


За результатами опитування, більшість учасників тренінгової програми (понад 50%) визначили такі загальні компетентності, які вдалося вдосконалити найбільше. Йдеться про здатність:

  • усвідомлювати межі своєї компетенції та постійне підвищення професійної кваліфікації (70%), 
  • застосовувати знання у практичних ситуаціях (58%), 
  • адаптуватися та діяти в новій ситуації (57%),
  • генерувати нові ідеї для розв'язання завдань професійної діяльності та їхньої реалізації (53%).


Кількісні показники результативності проєкту

Мовою цифр результати проєкту виглядають так:

  • Для учасників проведено 100 годин тренінгових занять (50 тренінгів), 80 годин супервізій, 16 годин інтервізій.
  • Психологи вже з новими знаннями та навичками провели у своїх лікарнях понад 860 групових занять, до яких долучилися 5800 учасників, з них близько 2000 — це медичні працівники.
  • Відбулося понад 6000 індивідуальних консультацій, з них 1500 — для медичних працівників.
  • Організовано понад 100 тренінгів безперервного професійного розвитку для лікарів та середнього медичного персоналу на тему: «Чим страшний burnout і як не згоріти на роботі», видано понад 750 сертифікатів для медичних працівників.


Але підтримка медиків не обмежується лише проведеними заходами,  унікальність проєкту полягає в тому, що він може бути ефективним навіть після офіційного фіналу. Створена у межах проєкту серія новаторських продуктів залишається доступною й точно стане корисною для будь-якої лікарні України. Це:


  • «Дослідження психологічного благополуччя пацієнтів та медичних працівників у закладах охорони здоров’я», що допоможе менеджерам медустанов зрозуміти загальний стан справ в лікарнях.
  • «Методичні рекомендації щодо проведення тренінгових занять для психологів закладів охорони здоров’я — «Плекання стійкості працівників медичної сфери», що безумно додадуть компетенцій психологам, психотерапевтам, фахівцям у сфері громадського здоров’я.
  • «Рекомендації щодо психосоціальної підтримки в закладах охорони здоров’я» — квінтесенція сутності проєкту в одному посібнику, який має стати настільною книгою для керівників сфери охорони здоров’я та психологів. 


Всі ці продукти доступні в розділі «Посилення стійкості медиків» на платформі Всеукраїнської програми ментального здоров’я Ти як? за посиланням.


Проєкт «Посилення спроможності закладів охорони здоров’я та формування стійкості працівників медичної сфери» реалізовував Координаційний центр КМУ / Mental Health UA та ГО Безбарʼєрність за підтримки Фонд «Партнерство за сильну Україну» в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я Ти як? за ініціативи першої леді Олена Зеленська.