Скинути
Контраст
Розмір
Сховати налаштування
Гаряча лінія МОЗ
0800 505 201
Налаштування доступності
Close
Налаштування доступності
Гаряча лінія МОЗ
0800 505 201
Facebook Youtube Telegram X White
Про міністерство
Стратегія Молодіжна рада при МОЗ України Гендерна політика Керівництво Положення про міністерство Міжнародні партнери Очищення влади Внутрішній аудит Критична інфраструктура
Воєнний стан
Громадянам
Заявка на лікування за кордоном Доступні ліки Здоров'я А-Я Закупівлі ліків Безоплатна правнича допомога Опитування Медичний канабіс Безоплатне очне протезування для постраждалих внаслідок війни Медична підтримка людей, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи Безоплатне планове стентування судин серця Медична допомога людям, які пережили полон Медичні огляди моряків і членів екіпажів суден внутрішнього плавання Військово-лікарські комісії
Медичним працівникам
Оплата праці медиків Наглядові ради Медична статистика ЦГЗ Службове житло для медичних працівників у селі та на прифронтових територіях Конкурсна комісія з обрання кандидатів на посади членів Національної комісії з питань психічного здоров’я Єдиний вебпортал вакансій у державних та комунальних медзакладах Статті Джерела доказової медицини МКФ Дайджест змін у системі охорони здоров’я Присяга лікаря Порядок верифікації документів про освіту
Освіта
Лікарська резидентура Підготовка фахівців з реабілітації за дуальною формою навчання Науково-дослідні установи Вступ на спеціальності галузі знань І «Охорона здоров'я та соціальне забезпечення Цикли спеціалізації, тематичного удосконалення та заходи БПР у 2024 році
Пресцентр
Документи
Е-здоров'я
Єдиний портал вакансій у сфері охорони здоров’я Реєстр дезінфекційних засобів Реєстр осіб відповідальних за введення медичних виробів Електронна система безперервного професійного розвитку Електронна система рейтингового розподілу в інтернатуру Електронна черга на ендопротезування Система електронної нотифікації (надання) інформації про косметичну продукцію Електронний Ліцензійний реєстр з медичної практики Електронна система епідеміологічного нагляду (ЕСЕН) Інформаційна система «Моніторинг соціально значущих хвороб» (ІС СЗХ) e-Stock Система Meddata
Контакти

Інтерв’ю з Романом Смеречанським, лікарем-анестезіологом і заступником директора Городенківської багатопрофільної лікарні

 Whatsapp 2025 02 10 1223 46 98f324c4

Городенківська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування стала одним із закладів, що беруть участь у впровадженні оцінювання повсякденного функціонування. Ми поспілкувалися з Романом Смеречанським, лікарем-анестезіологом та заступником директора з оцінювання, про його досвід роботи, перші враження від реформи та питання, які ще потребують вирішення.

Робота лікаря та нові обов’язки

«Я закінчив Буковинський державний медичний університет за спеціальністю “Лікувальна справа” і працюю лікарем-анестезіологом. Основна частина моєї роботи – це чергування у відділенні інтенсивної терапії та операційному блоці. Крім того, тепер я займаюся організацією та проведенням оцінювання повсякденного функціонування пацієнтів. Це включає підготовку документації, аналіз справ і планування засідань експертної команди.

Точний обсяг робочого часу порахувати складно, адже інколи доводиться працювати й поза основним графіком. До початку засідань я готую документи, після – складаю графіки роботи команди та планую наступні зустрічі». 

Реформа: перспективи та труднощі

«Реформа дає можливість зробити оцінювання більш структурованим та зрозумілим. Ми підготували необхідне приміщення, зібрали команду та пройшли навчальні вебінари. Для мене особисто найбільшим викликом стало освоєння нової системи оцінювання, оскільки це принципово новий напрям роботи для багатьох лікарів.

Загалом пацієнти позитивно сприйняли зміни, їм зручніше проходити оцінювання у своєму медзакладі, ніж їздити до інших установ. Але поки що реформа лише на початковому етапі, і остаточні висновки робити рано».

Що ще потрібно вдосконалити?

«Щодо позитивних змін, реформа відкриває більше можливостей для лікарів підвищувати кваліфікацію та освоювати сучасні підходи. Звісно, будь-які нововведення потребують часу на адаптацію, але в перспективі система може стати більш ефективною як для лікарів, так і для пацієнтів». 

Підсумки

Впровадження експертних команд оцінювання повсякденного функціонування особи (ЕКОПФО) лише починається, і поки що є як позитивні, так і проблемні моменти. Лікарі отримують нові обов’язки, пацієнти – більше вибору та прозорості. Медична спільнота сподівається, що поступові зміни допоможуть зробити оцінювання справді зручним і результативним для всіх учасників процесу.