Скинути
Контраст
Розмір
Сховати налаштування
Контакт-центр МОЗ
0 800 60 20 19
Налаштування доступності
Close
Налаштування доступності
Контакт-центр МОЗ
0 800 60 20 19
Facebook Youtube Telegram X White
Про міністерство
Стратегія Керівництво Положення про міністерство Міжнародні партнери Очищення влади Внутрішній аудит
Воєнний стан
Громадянам
Заявка на лікування за кордоном Доступні ліки Здоров'я А-Я Всеукраїнський тур ЗміниТИ Закупівлі ліків Безоплатна правнича допомога Опитування Створення безбар`єрного простору Медичний канабіс Військово-лікарські комісії МСЕК Протидія COVID-19
Медичним працівникам
Освіта
Науково-дослідні установи Вступ на спеціальності галузі знань 22 «Охорона здоров'я» Цикли спеціалізації, тематичного удосконалення та заходи БПР у 2024 році
Пресцентр
Документи
Е-здоров'я
e-Stock Електронна інтегрована система спостереження за захворюваннями (ЕЛІССЗ) Система Meddata
Контакти

За вашим запитом "" знайдено 17258 дописи

Що хочуть «ЗміниТИ» громади Одещини: успіх медичної реформи – в інтенсивній комунікації

1 жовтня 2017

потреба проведення реформ у більшості сфер є нагальною, адже консервація нинішнього стану лише сприятиме поглибленню кризи. цю позицію в рамках туру #змінити ми чуємо в різних регіонах україни від активних громадян, представників місцевого самоврядування, бізнесу, медичної спільноти, журналістів та студентства. поділяють цю точку зору і громади одеси, білгород-дністровського та подільська, з якими ми обговорювали реформи у сферах системи охорони здоров’я, рівного доступу до політики, контролю за публічними фінансами та залучення громадян до ухвалення рішень місцевим самоврядуванням.

Що хочуть «ЗміниТИ» громади Херсонщини: успіх медичної реформи – у мінімізації ризиків

1 жовтня 2017

масштабна реформа завжди відбувається болюче, оскільки завжди є ті, хто від неї виграють, і ті, чиє становище погіршиться. крім того, навіть за найкращого планування й виконання настають наслідки й ускладнення, передбачити які заздалегідь важко. тому більшість західних країн, щоб приймати важливі державні рішення не навмання і отримувати максимально прогнозовані результати, готують реформи через повний цикл вироблення публічної політики. в загальних рисах це простий принцип: щоб провести реформу, слід залучити всі сторони, інтереси яких вона зачепить, і тих, хто буде цю реформу втілювати, на етапі її розробки. залучення сторін відбувається шляхом консультацій, під час яких учасники детально проговорюють можливі ризики, з якими доведеться зіштовхнутися.

Що хочуть «ЗміниТИ» громади Рівненщини: успіх медичної реформи – у конструктивному діалозі

1 жовтня 2017

відверта недовіра та «опозиційність» громад до органів місцевого самоврядування на рівненщині зумовлює критичне ставлення до втілення децентралізаційних змін в регіоні. серед мешканців області все ще існує переконання, що люди «при владі» – це безумовні авторитети, суперечити думці яких не можна, а не представники громади, які повинні враховувати та відстоювати інтереси своїх виборців.

Що хочуть «ЗміниТИ» громади Миколаївщини: успіх медичної реформи – у належних умовах для лікарів і пацієнтів

1 жовтня 2017

задекларувавши курс на євроінтеграцію, україна взяла на себе зобов’язання впроваджувати європейські стандарти врядування. європейське врядування має важливу особливість, яка нечасто зустрічається в українській політиці: рішення державного значення впроваджуються здебільшого успішно, оскільки кожна реформа спрямована на вирішення конкретної проблеми й має вимірювані індикатори, за якими оцінюється її втілення. підготовка такої реформи потребує часу, і не лише тому, що потрібно підрахувати бюджет чи підготувати план дій, а передусім тому, що будь-яка значна зміна вплине на життя великої кількості людей, інтереси яких треба врахувати. ці інтереси уряди країн заходу враховують через консультації з заінтересованими сторонами в рамках повного циклу вироблення публічної політики. суть цього алгоритму розробки рішень дуже проста: всі важливі проблеми і рішення треба проговорювати з людьми, яких вони стосуються.

Що хочуть «ЗміниТИ» громади Волині: успіх медичної реформи – у професійній роботі

1 жовтня 2017

впровадження реформ – тривалий та складний процес. для перетворення прогресивної концепції на втілені зміни на місцях необхідно чимало кропіткої роботи. від професійності, компетентності та злагоджених дій тих, хто втілюватиме реформу, залежить її успіх.

Що хочуть «ЗміниТИ» громади Тернопільщини: успіх медичної реформи – в ефективному використанні наявних ресурсів

1 жовтня 2017

для реалізації будь-якої реформи потрібні ресурси. однак, як свідчить практика, потреба завжди більша, ніж кількість наявних ресурсів, тож успіх реформ – у максимально ефективному використанні того, що є. забезпечити цю ефективність можна лише тоді, коли до розробки реформи залучають людей, які будуть її впроваджувати та яких вона торкнеться.

Що хочуть «ЗміниТИ» громади Буковини: успіх медичної реформи – у зрозумілому розмежуванні повноважень

1 жовтня 2017

розробка масштабних реформ потребує широких обговорень, які б дозволили врахувати позиції всіх заінтересованих сторін, яких ці реформи торкнуться. у західних демократіях такі обговорення відбуваються через повний цикл публічної політики, і поступово на цей підхід до розробки і впровадження реформ переходять і в україні. го «центр ua» працює таким чином у трьох напрямках: доступу до політики, що забезпечить зміну політичних еліт, контролю за використанням публічних фінансів, який зробить витрати коштів платників податків ефективними, доступу до прийняття рішень, що дасть громадянам можливість впливати на своїх представників у міжвиборчий період. у рамках співпраці з міністерством охорони здоров’я та реанімаційного пакету реформ консультації відбувалися також щодо медичної реформи.

Що хочуть «ЗміниТИ» громади Черкащини: успіх медичної реформи – у послідовному втіленні галузевої політики

1 жовтня 2017

в передвиборчій лихоманці нам щоразу розповідають про те, як певна партія нас ощасливить і як врешті нам поталанить з новим прогресивним урядом. щоразу в пориві сподівань на реформи українці довіряються популістичним обіцянкам політиків, яким рясно засіяне медіаполе. втім, обіцянки здебільшого залишаються не виконаними, а позитивні зміни відбуваються вкрай повільно. така ситуація значною мірою зумовлена тим, що традиція формування політики змін – повного циклу публічної політики, який забезпечує врахування позицій всіх заінтересованих сторін, в україні так і не була усталена.

Що хочуть «ЗміниТИ» громади Кіровоградщини: успіх медичної реформи – у залученні заінтересованих сторін до розробки нової політики

1 жовтня 2017

кожна структурна реформа зачіпає інтереси різних суспільних груп – як професійні, так і особисті. саме тому важливо до початку імплементації вислухати позиції усіх заінтересованих сторін, особливо щодо чутливих питань, якими є планування й організація роботи, соціальна юридична захищеність, фінансування тощо. виключення цих груп із обговорення може призвести до нерозуміння, а як наслідок і до несприйняття реформи.

Що хочуть «ЗміниТИ» громади Івано-Франківщини: успіх медичної реформи – у ефективній співпраці з органами місцевого самоврядування

1 жовтня 2017

в рамках всеукраїнського туру «змінити» го «центр ua» у партнерстві з реанімаційним пакетом реформ і міністерством охорони здоров’я консультувалися з громадами по всій країні щодо «реформ демократизації» – змін, які зрушать з місця чинну систему. це реформи у чотирьох сферах: доступу до політики, що забезпечить зміну політичних еліт, контролю за використанням публічних фінансів, який зробить витрати коштів платників податків ефективними, доступу до прийняття рішень, що дасть громадянам можливість впливати на своїх представників у міжвиборчий період, та системи охорони здоров’я, яку за повним циклом публічної політики почало реформувати профільне міністерство. 14-15 червня ми консультувалися про реформи в івано-франківську, коломиї та калуші.