Скинути
Контраст
Розмір
Сховати налаштування
Гаряча лінія МОЗ
0800 505 201
Налаштування доступності
Close
Налаштування доступності
Гаряча лінія МОЗ
0800 505 201
Facebook Youtube Telegram X White
Про міністерство
Стратегія Молодіжна рада при МОЗ України Гендерна політика Керівництво Положення про міністерство Міжнародні партнери Очищення влади Внутрішній аудит Критична інфраструктура
Воєнний стан
Громадянам
Заявка на лікування за кордоном Доступні ліки Здоров'я А-Я Закупівлі ліків Безоплатна правнича допомога Опитування Медичний канабіс Безоплатне очне протезування для постраждалих внаслідок війни Медична підтримка людей, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи Безоплатне планове стентування судин серця Медична допомога людям, які пережили полон Медичні огляди моряків і членів екіпажів суден внутрішнього плавання Військово-лікарські комісії
Медичним працівникам
Оплата праці медиків Наглядові ради Медична статистика ЦГЗ Службове житло для медичних працівників у селі та на прифронтових територіях Конкурсна комісія з обрання кандидатів на посади членів Національної комісії з питань психічного здоров’я Єдиний вебпортал вакансій у державних та комунальних медзакладах Статті Джерела доказової медицини МКФ Дайджест змін у системі охорони здоров’я Присяга лікаря Порядок верифікації документів про освіту
Освіта
Лікарська резидентура Підготовка фахівців з реабілітації за дуальною формою навчання Науково-дослідні установи Вступ на спеціальності галузі знань І «Охорона здоров'я та соціальне забезпечення Цикли спеціалізації, тематичного удосконалення та заходи БПР у 2024 році
Пресцентр
Документи
Е-здоров'я
Єдиний портал вакансій у сфері охорони здоров’я Реєстр дезінфекційних засобів Реєстр осіб відповідальних за введення медичних виробів Електронна система безперервного професійного розвитку Електронна система рейтингового розподілу в інтернатуру Електронна черга на ендопротезування Система електронної нотифікації (надання) інформації про косметичну продукцію Електронний Ліцензійний реєстр з медичної практики Електронна система епідеміологічного нагляду (ЕСЕН) Інформаційна система «Моніторинг соціально значущих хвороб» (ІС СЗХ) e-Stock Система Meddata
Контакти

Вживаються заходи для забезпечення безперервного лікувального процесу пацієнтів в НДСЛ “ОХМАДИТ”

“ОХМАТДИТ” змінюється, щоби якість медичних послуг в лікарні зростала, а корупція була неможливою. Усі пацієнти “ОХМАТДИТу” отримують якісну медичну допомогу, і перебоїв у лікуванні не буде. Здоров’я та життя пацієнтів залишається головним пріоритетом лікарні, а саботаж роботи відділень з метою збереження адміністративного впливу та власної вигоди декількох осіб є неприпустимим.

 

Для чого змінюється “ОХМАДИТ”

Реорганізація “ОХМАТДИТу” - це не лише зміна структури і штатного розпису, а процес, спрямований на покращення якості медичних послуг для маленьких пацієнтів і унеможливлення корупції. Деякі відділення, зокрема відділення трансплантації кісткового мозку, отримають ширші повноваження, ніж у них були до цього.

Важливо також, що реорганізація не передбачає скорочення персоналу лікарні: кількість посад залишається незмінною - 2667. Але 15 з цих посад будуть перепрофільовані. Так, від керівників центрів заберуть адміністративні функції, що дасть їм можливість зосередитись безпосередньо на лікарській роботі.

Про звільнення Олега Рижака та Світлани Донської

17 серпня після проведення службової перевірки та винесення двох доган за систематичне невиконання посадових обов’язків завідуючого відділенням ТКМ Центру дитячої онкогематології та трансплантації кісткового мозку Олега Рижака було звільнено.

Перевірка виявила в роботі Рижака низку порушень, а саме: неподання замовлень на закупівлю лікарських засобів згідно з Національним переліком основних лікарських засобів, що має здійснювати лікарня; введення в оману батьків щодо наявності ліків на складі лікарні, що призводило до закупівлі батьками за власні гроші наявних у лікарні препаратів, відсутні призначення та показання для проведення трансфузії в історії хвороби пацієнтів, невідповідність лікарських призначень фактичному призначенню препаратів крові, а також численні скарги батьків щодо зловживання службовим становищем та отримання неправомірної вигоди.

У зв’язку з реорганізацією “ОХМАТДИТу” завідуючій Центру Світлані Донській замість адміністративної роботи було запропоновано посаду лікаря-гематолога Першого педіатричного відділення консультативно-діагностичної поліклініки НДСЛ «Охматдит», де вона відповідала би за консультування регіональних онкологічних центрів та їхніх пацієнтів і організацію направлення їх в Охматдит. Оскільки Донська відмовилася від запропонованої посади, з 20 серпня в результаті реорганізації її також було звільнено.

 

Звернення до правоохоронних органів

МОЗ України 19 червня звернулося до Національної поліції, Національного антикорупційного бюро та Генеральної прокуратури з клопотанням провести перевірку можливих протиправних дій окремих співробітників НДСЛ «ОХМАТДИТ» та вжити необхідних заходів.

Наразі у Шевченківському управління поліції ГУ НП в м. Києві знаходиться кримінальне провадження за фактом вчинення кримінального правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 364 кримінального кодексу України - зловживання владою або службовим становищем.

 

Забезпеченість відділень “ОХМАТДИТу” лікарями

Протягом тривалого часу Світлана Донська та Олег Рижак чинили тиск, залякували та підбивали на звільнення інших співробітників Центру. Внаслідок цього 20 серпня написали заяви про звільнення 4 лікарі-гематологи відділення ТКМ, лікар-трансфузіолог та декілька працівників унікальної лабораторії лікарні: біологи та лаборанти. Така ситуація нестандартна, оскільки це половина штату, тому робоче навантаження працівників, які залишаються працювати, може тимчасово  зрости.

Розуміючи складність ситуації та важливість безперебійної роботи відділень та референс-лабораторії, МОЗ України у співпраці з “ОХМАТДИТом” втілює план негайного реагування:

  • проведення лабораторних досліджень буде забезпечено завдяки розподілу навантаження на декілька медичних закладів Києва;
  • закордонні партнери надаватимуть дистанційні та виїзні кількамісячні консультації (уже отримано підтвердження від фахівців з клінік Литви та Італії, також розробляється план стажування українських лікарів у найкращих клініках Європейського Союзу).

Крім того, керівництво “ОХМАТДИТу” підготувало програму для молодих лікарів, які хочуть навчитися на трансплантологів в кращих іноземних фахівців та працювати у головній лікарні країни.

 

Позиція МОЗ України щодо ситуації, що склалась в “ОХМАТДИТі”

Здоров’я та життя пацієнтів має бути головним пріоритетом у роботі всіх медичних працівників.

МОЗ України та керівництво “ОХМАТДИТу” не допустять зупинки роботи відділень. Завдяки спільним зусиллям для всіх пацієнтів головної дитячої лікарні країни забезпечуватиметься безперервний лікувальний процес належної якості.

Саботаж роботи відділень з метою збереження будь-якою ціною корупційних схем і адміністративного впливу задля власної вигоди декількох осіб є неприпустимим.

Перешкоджання нормальному функціонуванню дитячої лікарні “ОХМАТДИТ” є питанням національної безпеки, оскільки заклад надає спеціалізовану висококваліфіковану медичну допомогу дітям та є чи не єдиною лікарнею в Україні, де проводиться трансплантація кісткового мозку.