Збільшити шрифт
Змінити на синій
Змінити на чорно-білий

Новини

Прийом документів на посади керівників директоратів триватиме до 7 грудня

29 листопада 2017
184

Триває перший етап конкурсного відбору на посади генеральних директорів МОЗ за п’ятьма напрямками – фармацевтичним; громадського здоров’я; медичних послуг; науки, інновацій, освіти та кадрів; стратегічного планування та європейської інтеграції. Прийом документів на посади керівників директоратів триватиме до 7 грудня включно. Нагадуємо про ключові вимоги до кандидатів різних напрямів та зони відповідальності майбутніх директорів.

Гендиректор Директорату медичних послуг

Ціль – забезпечення рівного доступу до якісних медичних послуг для кожного українця.

Ключові вимоги:

  • досвід роботи на керівних посадах або держслужбі 2+ роки;
  • знати законодавство, зокрема закони "Про захист населення від інфекційних хвороб", "Про ліцензування видів господарської діяльності";
  • розуміти основи стратегічного аналізу, прогнозування і планування, механізм формування та реалізації державної політики МОЗ.

Основні напрями роботи:

  • реформа фінансування системи охорони здоров’я,
  • створення електронної системи охорони здоров’я.

Гендиректор Фармацевтичного директорату

Ціль – забезпечення населення України якісними, ефективними та безпечними лікарськими засобами, медичними та косметичними виробами.

Ключові вимоги:

  • досвід роботи на керівних посадах або держслужбі 2+ роки;
  • знати законодавство, зокрема закони "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності", "Про ліцензування видів господарської діяльності", "Про лікарські засоби";
  • розуміти основи стратегічного аналізу, прогнозування і планування, механізм формування та реалізації державної політики МОЗ.

Генеральний директор Директорату громадського здоров’я

Ціль – створення ефективної системи громадського здоров’я, що підвищує якість життя населення та стримує витрати на медичне обслуговування.

Ключові вимоги:

  • досвід роботи на керівних посадах або держслужбі 2+ роки;
  • знати законодавство, зокрема закони "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення", "Про захист населення від інфекційних хвороб", "Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості харчових продуктів";
  • розуміти основи стратегічного аналізу, прогнозування і планування, механізм формування та реалізації державної політики МОЗ.

Основні напрями роботи:

  • реформа громадського здоров’я,
  • створення центрів громадського здоров’я,
  • створення електронної системи епіднагляду за інфекційними хворобами,
  • розвиток системи біобезпеки та біозахисту.

Гендиректор Директорату науки, інновацій, освіти та кадрів

Ціль – розвиток наукового та людського потенціалу в системі охорони здоров'я, що здатен забезпечувати високу якість медичної допомоги та запроваджувати інновації.

Ключові вимоги:

  • досвід роботи на керівних посадах або держслужбі 2+ роки;
  • знати профільне законодавство, зокрема закони "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про наукову і науково-технічну діяльність";
  • розуміти основи стратегічного аналізу, прогнозування і планування, механізм формування та реалізації державної політики МОЗ.

Основні напрями роботи:

  • реформа медичної освіти,
  • створення університетських клінік.

Гендиректор Директорату стратегічного планування і євроінтеграції

Ціль – стратегічне планування, моніторингу та оцінки реалізації політики у сфері охорони здоров’я.

Ключові вимоги:

  • досвід роботи на керівних посадах або держслужбі 2+ роки;
  • знати профільне законодавство, зокрема Угоди про асоціацію між Україною та ЄС, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами (в межах компетенції МОЗ);
  • розуміти основи стратегічного аналізу, прогнозування і планування, механізм формування та реалізації державної політики МОЗ. 

Зони відповідальності:

  • стратегічне планування діяльності міністерства,
  • забезпечення відповідності роботи інших структурних підрозділів апарату міністерства положенням Угоди про асоціацію з ЄС, іншим міжнародним зобов’язанням держави.

Детальніше про директорати, вакансії та умови подання

Щоб уникнути дискваліфікації через неправильно заповнені документи, ознайомтеся з найпоширенішими помилками
 
 

Читайте також